内
容 |
授
奖 单 位 |
| 独立完成论文《从日本企业人力资源管理的变化谈中国企业心理契约管理的变革》的撰写。获得2004年中国管理科学学会（国家一级学会）“21世纪中国创新与发展的理论与实践”全国优秀论文一等奖。” |
中国管理科学学会
（国家一级学会） |
| 论文《对现代物流业制度困境的认识和对策思考》的调研撰写。获得2005年“首届中国杰出管理者年会”优秀论文一等奖。 |
首届中国杰出管理者年会中国管理科学研究院、中国未来学会 |
| 论文《浅谈思维活动中的潜能开发》，获得广东“中国潜能开发研究高级论坛”优秀论文一等奖。 |
广东省社会学会（一级学会）
广东“中国潜能开发研究高级论坛” |
《职场压力的心理调适、营养调理和音乐治疗》《在营养食疗中辨证施治亚健康》 |
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《中国传统文化中的养生智慧》《躯体化反应透视出免疫力状况》 |
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《企业管理者养生之道与健康管理——预防自我创造性疾病》
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| 《学校心理咨询中面质技术的运用》《考试焦虑的心理咨询策略》 |
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《从择业心理、市场反应和职业前景谈高校就业指导策略》 |
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《职场发展应对职业瓶颈与职业枯竭》《企业人力资源管理中潜能激励的误区》 |
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2006年广东经济学会年会论文《试论企业创新力开发的可行性》 |
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2006年组织策划并出版中国创造学会“现代企业自主创新系列丛书”.其中主编《现代企业创新力的开发和培训》、参编《现代企业的心理与行为创新》 |
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