凛 子 ：EAP（员工心理全程援助计划）服务项目


国家心理咨询师
● 国际注册高级心理咨询师
● 中国科学院心理研究所EAP高级咨询师
● 广东省社会学会健康专业委员会副秘书长
● “中国企业家健康工程”讲师团讲师
● 国家劳动部职业资格“人力资源管理师”认证高级考评员、培训师资
● 国际认证与注册协会（IARI）“国际注册心理咨询师”中国专家委员会委员。

长期从事职场心理压力管理和EAP员工心理援助的技术研究，并在中国科学院心理研究所进行EAP项目的技术深造，成为中国科学院心理研究所EAP高级咨询师。近年来，为多家政府机关和企事业单位服务。累计咨询以及培训时间达4500小时以上。曾经为广东省委组织部、广州市政府“社科普及讲坛”、佛山市委党校、广东佛山团市委、广东省县市团委书记、广州经济开发区团委、广州市政府办公室主任、中山市国土资源局、广东粤电集团、深圳职业经理人培训班、广州市百货纺织品总公司、广州电信、广东南海移动公司、佛山公盈投资公司等企事业单位做《职场心理调适与压力管理》专题培训，获得一致好评。其培训业绩曾在广东新闻媒体上做过报道。2007年，由中山大学出版社和中国创造学会隆重推出其心理研究著作《现代企业的心理与行为创新》，在企业员工心理辅导和企业家心理健康方面获得研究成果，赢得培训市场好评。

序 号 服 务 项 目 内 容 描 述

基

本

服

务
1
 客户信息收集 与高管人员沟通商议；
内外部访谈；
设计EAP调查
2
 EAP员工访谈 个体访谈
3
 个体心理咨询 个体深度心理咨询
4
 团体心理咨询 团队心理咨询
5
 电话热线 热线电话咨询（工作日9:00－17:00）
6
 EAP诊断报告及方案 基于调研材料的组织行为
诊断报告和EAP实施方案
7
 企业文化设计 相关CIS建议及具体实施方案
8
 工作分析 职位及能力需求分析，
员工职业生涯建议
9
 针对组织
发展的诊断
 企业发展战略的服务项目
企业变革中员工心理调适
企业人才选拔与安置
人力资源管理中激励评价
企业裁员安抚与干预
组织气候调查
诊断与改造
10
 针对组织管理者
多对一服务
 管理风格锻造
人格发展
亚群体干预、
团队激励、
管理者身心辅导
团队冲突干预与调解、
11
 治疗性与熔炼

性团队训练

 企业团体训练项目——

情绪及压力管理培训
团队精神熔炼
员工自我突破训练
情绪管理培训
沟通能力训练
自信心训练
时间管理培训
压力管理培训
员工生涯规划
表达能力训练
适应与发展训练

企业心理培训课程——
职业心理培训
职场心理培训
入职心理培训
文化心理培训
生涯心理辅导
员工心理管理
裁员心理帮助
压力管理培训
员工沟通培训
员工激励培训

团队扩展训练：
人格发展团体小组
有效沟通团体小组
情绪与沟通团体小组
冲突与调解团体小组
梦与个体成长团体小组
发展自尊自信团体小组
冥想团体小组
应对压力团体小组
情爱团体小组
其

它

服

务
12
 员工调查诊断
与员工测试
 对员工建立心理健康档案
员工工作满意度调查统计
企业价值观调查和统计
组织气候调查和统计
为企业进行评估和诊断，
制定完整诊断报告
提供个体咨询和辅导
（1）婚姻家庭
（2）个人发展
（3）工作压力
（4）子女教育
（5）人际关系
13
 员工帮助计划中的
员工测试
 用于人员选拔、职位调整量表
（1）职业倾向测试
（2）霍兰德职业兴趣测试
（3）卡特尔16PF个性测试、
（4）瑞文智力测试、
（5）威廉思创造力测试、
（6）工作压力测试、
（7）工作动机测试
（8）经营管理能力测试、

用于培养员工归属感量表
（1）马斯洛安全量表、
（2）爱德华需求量表、
（3）家庭环境量表
（4）心理承受能力测试、
（5）信任评价测试
用于员工健康福利量表
（1）SCL－90量表、
（2）A型行为问卷
14
 减压疗法 员工心理保健
15
 附加值服务 医疗保健知识讲座、
理财知识讲座
其他人文知识讲座